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精准授权课程课程进行方式：课前调研、训前学员访谈、训前发送学员主管指南、训前发送学员课前作业、翻转课堂教学与配套工具刻意练习、课后线上知识点测试、配套线上课程碎片化复习、在线辅导与即时答疑、课后作业及
解决冲突课程在工作中人与人之间的不同既能够催生巨大的创造力和创新，也可能产生误解，进而引起不和。如果不解决的话，最终可能导致争端。组织里的员工需要知道如何有效走出冲突，以避免发生伤害。在本课程中，员工
互动沟通技巧培训大部分企业都关注技术能力，将其视为在工作中取得成功的最重要因素。然而，在个人贡献者转变为具有更大影响力的卓越绩效者的过程中，强大的人际交往能力同等重要。该基础课程为个人提供一套强大的互
跨团队合作课程由于业务范围和责任在不断变化，部门间要建立长期稳定的合作伙伴关系并非易事；失败的伙伴关系在今日职场比比皆是，不断改变的界限及责任归属使建立及维系伙伴关系更加困难，然而，在这样的环境中，伙
有效解决冲突培训 目前的商业环境迫使企业必须提高生产力和质量，缩短产品研发生产周期时间并降低成本。这些挑战产生的副作用便是冲突，这很不幸，但是无法避免。尽管通过冲突可以导致新的发现，例如新想
领导者沟通课程 企业想要在当今复杂多变的环境中获得成功，就需要能多做贡献且具有高潜力的管理者。他们需要那些深谙人际沟通技巧的管理者，通过动员他人，协调他人来完成工作。本课程旨在帮助管理者有效
有效团队沟通培训课程背景：在当今企业中，管理层与专家团队经常依据市场调查信息，经过数月的讨论与分析后制定出适合企业快速突破瓶颈的若干有效战略目标及落地执行计划，可是往往由于中层部门经理或主管由于传达信
学习处理客诉本课程为所有服务内部和外部客户的个人而设计。企业需要提供优质的客户服务以建立客户忠诚度并在竞争中脱颖而出。服务提供者通常深谙如何进行友好和正面的客户互动，但是缺少处理关系恶化时的互动技巧。
员工敬业培训
销售类型培训EverythingDiSCSales帮助销售人员掌握适应客户偏好和期望的技能。EverythingDiSCSales是最深入且易于定制的、基于DiSC的销售培训解决方案，可指导销售人员成
创新形态培训由于创新解决方案可以区隔竞争力，因而企业对此需求越来越旺盛。领导者需要改变思维和方法，以推动创新环境。我们认为即使领导者没有高创造力，仍然能培养创新的文化及具创造力的员工。在本课程中，领导
辅导能力发展培训在目前充满变革与各种管理挑战的工作环境中，管理者对于下属的辅导能力逐步成为公司高层非常关注的方面。更有研究表明，团队绩效及员工个人绩效的不良问题，约50%来自缺乏有效的辅导与反馈。90
影响力技能课程今日复杂的跨国企业需要跨功能团队互相合作，才能达致企业目标。中高阶领导者的挑战在于，通常他们和同事之间是平行的，而非上对下的从属关系，他们需要透过发挥影响力来完成工作，而非利用职权。在课
学习四维管理课程模式借助个性化EverythingDiSCManagement报告，开始自我探索，认识自己的管理风格，了解他人的管理风格，在辅导情境中的管理风格调整策略，在授权情境中的管理风格调整策略
下属辅导能力培训在目前充满变革与各种管理挑战的工作环境中，管理者对于下属的辅导能力逐步成为公司高层非常关注的方面。更有研究表明，团队绩效及员工个人绩效的不良问题，约50%来自缺乏有效的辅导与反馈。90
执行战略的课程在今日越来越扁平化的组织成功的执行力需要领导者带领部属，使其身、心及思维都能完全的投入。组织需要能够完全的投入。组织需要能够提出战略焦点、同时掌握进度以落实战略、确保战略的持续性。次课程
团队凝集力培训大部分企业都关注技术能力，将其视为在工作中取得成功的最重要因素。然而，在个人贡献者转变为具有更大影响力的卓越绩效者的过程中，强大的人际交往能力同等重要。该基础课程为个人提供一套强大的自我
VAE领导力培训课程背景领导力永远是技能发展中最热门的话题之一，每一个领导者都有擅长的方面，也有有待提高的领域。然而，作为领导者，您有没有思考过：驱动您领导风格的习惯和态度是什么?为了进一步提高您的领