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人才培养课程内容【课程目标】:1、了解“传帮带”的理念、工具方法、实用技巧;2、提升“传帮带”的工具方法、带领技术、沟通艺术;3、熟悉教练的&ldquo
工作绩效提升培训【课程背景】 在企业内部,不同成员各司其职,通力协作,共同创造佳绩。这种成功,有赖于成员与成员之间的密切合作。但是,有些时候,由于不同的文化历史、不同的利益诉求以
中层管理技能培训内容【课程背景】大多数部门经理都是从工作能力强的普通员工或者主管提拔上来的,走向管理的过程中存在如下问题:为什么从基层提拔上来的管理人员,角色转换不过来,很难胜任相应的管理岗位?从管事
企业中高层管理赋能培训【课程背景】 今天,我们已进入了一个空前发展的时代。这个时代是微利时代,是智能网络的时代,是知识和信息的时代,是快速变化的新时代。由于人们看问题
精力管理的高手课程【课程背景】为什么需要精力管理 1、精力水平越来越跟不上工作和生活的要求--医学上发现,成年人的精力水平在三十岁后是逐年下降的;事业家庭和个人对你的要求却是不断增加的&md
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现场管理执行课程课程背景:在执行被逐渐神话的同时,我们不禁反思,执行真的就那样高深吗?其实执行作为企业行为与个人行为中很重要的一环,应当是简单与直接的,但为什么在企业中还会有执行方面的种种困扰呢?近几
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