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薪酬数据分析培训课程背景:企业存在的目的是利润*化，实现这一目的的手段无疑是搭建完善的企业薪酬激励考核管理体系。从企业经营的角度看，企业薪酬激励考核管理体系必须建立以战略为导向的目标体系，这是正确评价
薪酬管理体系实战技巧
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