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李连魁

李连魁

李连魁课程

《员工和谐沟通与劳动争议处理》

员工和谐沟通

李连魁 1天 培训时长

现代企业核心人才培养与梯队建设

人才培养与梯队培训参与对象董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等公司经营管理层;提示:课程内容涉及面广,团队学习比个人学习更容易落地。课程背景:核心人才,就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养

李连魁 2天 培训时长

《人才盘点与人才梯队建设》

人才盘点与梯队建设

李连魁 2天 培训时长

《岗位内部竞聘实操方案》

岗位内部竞聘

李连魁 1天 培训时长

学习解读《干部人事档案工作条例》

新时代干部人事档案工作

李连魁 1天 培训时长

岗位分析评价与定岗定编实务

定岗定编岗位评价培训

李连魁 1天 培训时长

《战略性人力资源管理》

战略性人力资源管理课程学习

李连魁 2天 培训时长

《疫情下的人力资源管理与用工政策解读》

人力资源管理与用工

李连魁 2天 培训时长

《工作分析与岗位说明书编制》

工作岗位分析

李连魁 2天 培训时长

控员·优岗·增效·调薪

优化岗位设置【课程背景】优化岗位设置,合理配置人力资源,精炼员工队伍,提高人效,提高员工收入水平,稳定员工队伍,*限度地降低人工成本显得尤为迫切重要。挖掘提高劳动效率的内在潜力,实现员工工资提升但人工

李连魁 2天 培训时长

数字化人力资源管理

数字化人力资源管理【课程背景】“数字化”是一个全新的概念,这一概念理论应用于人力资源管理领域,是对人力资源管理工作的一次革新。人力资源管理人士面临着不可计量、愈来愈庞大的数据。

李连魁 1天 培训时长

人才建设落地培训课程

人才建设落地培训课程

李连魁 2天 培训时长

人力资源体系设计培训课程

人力资源体系设计培训课程

李连魁 2天 培训时长

《员工关系与劳动争议调节》

劳动争议调节

李连魁 2天 培训时长

《员工关系管理与法律风险防范》

员工关系管理与法律风险

李连魁 2天 培训时长

如何做一名出色的人力资源管理者

人力资源管理者培训课程

李连魁 2天 培训时长

人力资源管理信息化

人力资源管理信息化课程培训

李连魁 1天 培训时长

《人力成本预算分析与效益地图》

人力成本预算分析

李连魁 1天 培训时长
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