员工和谐沟通
人才培养与梯队培训参与对象董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理等公司经营管理层;提示:课程内容涉及面广,团队学习比个人学习更容易落地。课程背景:核心人才,就是在企业发展过程中通过其高超的专业素养
人才盘点与梯队建设
岗位内部竞聘
新时代干部人事档案工作
定岗定编岗位评价培训
战略性人力资源管理课程学习
人力资源管理与用工
工作岗位分析
优化岗位设置【课程背景】优化岗位设置,合理配置人力资源,精炼员工队伍,提高人效,提高员工收入水平,稳定员工队伍,*限度地降低人工成本显得尤为迫切重要。挖掘提高劳动效率的内在潜力,实现员工工资提升但人工
数字化人力资源管理【课程背景】“数字化”是一个全新的概念,这一概念理论应用于人力资源管理领域,是对人力资源管理工作的一次革新。人力资源管理人士面临着不可计量、愈来愈庞大的数据。
人才建设落地培训课程
人力资源体系设计培训课程
劳动争议调节
员工关系管理与法律风险
人力资源管理者培训课程
人力资源管理信息化课程培训
人力成本预算分析