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杭州执行力培训课程
员工辅导与带教技能培训课程背景众所周知，企业发展的关键在于管理好员工队伍，因为人是一切成就的决定因素。现代员工队伍成员包括九零年后出生的员工，他们在企业中的地位和生产力将决定企业未来的命运或前途。赋能
激励员工方法的培训
激励技术方法
领导行为塑造培训企业发展，管理干部的领导能力决定团队绩效，打造强有力的中坚力量是重中之重。新晋高管暨部门总经理业务能力强、但领导力弱，新任部门总经理需要认清角色、快速适应岗位，需要系统培养领导力来全面
杭州领导力培训
执行力体系的建设
青年干部素养课程课程背景： 据调查，中国企业有90%以上的现任主管都是从技术、业务能力比较强的员工中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的专业人士角色不能转换，过度关注技术细节；凡事亲力亲为，因
MTP管理者实战课程 课程背景：企业发展，管理干部的管理能力决定团队绩效，打造强有力的中间力量是重中之重。许多管理者专业强但管理弱，对管理干部的综合能力的系统训练和培养是当务之急；本课程依据
管理者认知培训课程背景：企业发展强大，管理干部至关重要，管理团队是企业的骨架，有一批作风硬朗、能力出色的优秀管理者，企业的发展壮大才会有保证！管理干部是团队中的“领头羊”，是企
管理者价值塑造课程课程背景：企业发展强大，管理干部至关重要，管理团队是企业的骨架，有一批作风硬朗、能力出色的优秀管理者，企业的发展壮大才会有保证！管理干部是团队中的“领头羊”，
新晋管理干部技能课程课程背景： 据调查，中国企业有90%以上的现任主管都是从技术能力比较强的员工中提拔起来的，很多刚刚走上管理岗位的专业人士角色不能转换，过度关注技术细节；凡事亲力亲为，因不
主管管理技术培训
管理技能运用课程
新任主管管理能力提升培训
如何成为合格的管理者
如何做一个优秀的管理者
杭州中层管理培训