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王誉凯

王誉凯

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

王誉凯课程

管理定位:找准位置做管理

管理者的价值课程课程对象:中层管理者根据企业方的要求,特定制本课程内容如下:一、管理者的职能和价值1、管理者在组织中的价值是什么【讨论】小组讨论,代表发言,讲师总结整理2、不同级别的管理者都有哪些职能

王誉凯 2天 培训时长

提高培训效果的技能训练

提高培训效果课程背景及其分析:中行系统,分支单位,新老培训师总人数70人以上,本科及以上学历,各部门都有,部分曾经上过TTT。时间的原因只能安排一天加一晚,组织方要求:学习培训技能,甄选种子选手。是年

王誉凯 2天 培训时长

成为创造价值的企业培训师

培训标准的课程培训需求企业属于金融行业投资理财P2P平台,偏重于投资产品销售。这种类型的公司是典型的业绩导向性,所有员工的绩效考核业绩完成率占比*,所以,员工的达成业绩的欲望最强,也正因为如此,行业的

王誉凯 1天 培训时长

管理者的团队管理能力提升

团队能力提升的课程本课程旨在提升管理者的带团队的能力。管理者被晋升到管理岗位上之后,会过多的依赖自身的专业水平和专业能力开展工作,更像VIP中的VIP,公鸡中的战斗机。管理者的带团队的能力缺陷大多会过

王誉凯 2天 培训时长

企业内训师课堂培训技术训练营

企业内训师课堂培训 培训目标:通过培训,使参训学员能够1、学习并了解从课前到课后的一个完整的培训技术要求2、学会使用五步法完成完整的培训3、学会并能当堂应用一般的互动手法和控场技术4、学会使

王誉凯 3天 培训时长

《企业内部课程开发工作坊》

企业内部课程开发工作坊课程 培训背景1、在社会中,内培训的重要性已经得到越来越多人的认可,内训师队伍的建设也就成为了现代企业发展必不可少的举措。2、参训学员岗位:培训管理人员及内训师&nbs

王誉凯 3天 培训时长

《课程开发+呈现能力训练》

课程开发呈现能力训练课程 培训目标设定:通过课程的学习,能够使学员1、学习确定培训课题范围和确定主题2、学习并掌握从培训目标设定开始进行基于工作经验的课程设计与开发的流程3、学习并正确的分解

王誉凯 2天 培训时长

金字塔原理----逻辑思维与结构化表达

逻辑思维与结构化表达课程 课程设计:本课程是工具类课程,以课上实践为主,边讲边练,争取让学员当堂有感受能掌握学习到。逻辑关系:讲----演----练----评 课程预期:通过学习,

王誉凯 2天 培训时长

MTP----管理者的综合素质能力训练

管理者综合能力培训

王誉凯 2天 培训时长

激活领导力培训

激活领导力培训

王誉凯 2天 培训时长

中基层管理技能提升

中基层管理技能提升培训

王誉凯 2天 培训时长

执行力与情商管理培训

情商管理 培训 

王誉凯 2天 培训时长

管理人员综合技能提升

管理人员综合技能提升培训

王誉凯 2天 培训时长

教学设计之教学策略和教学方法选择

济南教学设计培训  

王誉凯 2天 培训时长
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