[会员登录] [讲师注册] [机构注册] 网站首页 公开课程 企业内训课程 企业培训师 讲师培训视频 名师博客
已加入本站4096天 , 点击量:29175
您现在的位置:首页 >企业培训师 >绩效考核讲师 >安新强老师

安新强

安新强

预约1对1培训

当面讲解¥元 电话沟通¥元 网络沟通¥元

安新强课程

互联网时代的人力资源变革

人力资源变革的培训【课程背景】:互联网的飞速发展,对企业人力资源及其管理产生了深刻的影响。面对这一挑战,企业人力资源管理必须进行全方位的变革,才能赢得竞争优势。互联网的发展,将对企业人力资源的观念、需

安新强 2天 培训时长

如何选、育、用、留人才

管理者如何管理员工

安新强 2天 培训时长

新法下的人力资源管理制度建设与风险规避

企业人力资源风险管理

安新强 1天 培训时长

《非人力资源经理的人力资源管理》-石家庄讲师

石家庄人力资源管理培训课程

安新强 2天 培训时长

人力资源法律知识及风险防范

人力资源法律课程【课程大纲】:第一讲:招聘和合同签订的法律风险一、招聘过程中的法律风险1.如何预防劳动者的“应聘欺诈”,如何证明劳动者的“欺诈”?2.招

安新强 2天 培训时长

80、90员工管理和劳动纠纷处理

劳动合同问题处理【培训学员】企业管理层以及人力资源部门【培训背景】近年来企业员工中坚力量基本以80-90员工为主,给企业带来很多活力跟可能性,但同时也面对遇这些年轻员工沟通相处过程种种问题,怎样更好处

安新强 2天 培训时长

《新劳动合同法》下的企业用工风险与应对策略

劳务关系运用培训【培训大纲】:第一讲:招聘和入职过程中的法律风险         1、招聘广告隐含什么风险,如

安新强 2天 培训时长

劳动合同法解读与离职、辞退风险规避

劳动合同法解读培训

安新强 1天 培训时长

《新劳动合同法》下的企业如何有效预防和化解劳动用工风险

劳动用工风险防范

安新强 1天 培训时长

解除员工劳动关系

员工劳动合同解除

安新强 1天 培训时长

如何裁减员工

裁减员工课程培训

安新强 2天 培训时长

离职管理及辞退员工的风险防范

如何合法辞退员工

安新强 2天 培训时长

劳动争议处理、离职风险、HR与业务部门沟通

劳动争议怎么处理

安新强 2天 培训时长

劳动用工过程中应该注意的常见的法律风险

劳动用工法律风险培训

安新强 2天 培训时长

劳动用工管理应对策略——企业如何降低用工风险和管控

企业规避用工风险

安新强 2天 培训时长

劳动用工管理提升

劳动用工制度

安新强 2天 培训时长

劳动用工、劳务派遣、劳务纠纷

企业劳动用工合同

安新强 3天 培训时长

劳动合同管理和劳动合同风险规避

劳动合同风险防范

安新强 2天 培训时长
108 条记录 2/6 页 上页  1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 下页 尾页  跳页