已加入本站4103天 , 点击量：29200 次
规划职业生涯的课程【课程背景】：对这里的“倦怠员工”是专指那些已经适应了企业某一固定管理模式，或者沉溺于某一特定历史时期的环境而出现：渐渐失去前进动力，躺在过去的功劳簿上对新的
职业敬业精神培训【课程背景】：不得不承认：从未有一样东西像“互联网”一样如此巨大的影响人类！互联网在工作、学习、生活和消费领域攻城掠地，在带来便捷的同时，全面的剥夺了人们的许多
阳光心态与素养培训【课程背景】：人不得不承认：从未有一样东西像“互联网”一样如此巨大的影响人类！互联网在工作、学习、生活和消费领域攻城掠地，在带来便捷的同时，全面的剥夺了人们的
职场角色转换课程【课程背景】：“新的环境、新的要求、新的人际关系、新的游戏规则……”对于企业新员工而言，几乎什么都是新的，他们忐忑不安的看待这一切。
压力问题管理培训【课程目标】：面临着形形色色的压力（工作+生活），越成功压力越大，压力越大似乎就越成功——情绪却变得越来越坏！随着压力的增大，挫折在所难免，挫折的面对无形中又加
负面情绪管理培训【课程背景】：举国之力，众志成城！我们历经艰难，取得了抗击新冠肺炎战斗的阶段性胜利！中国，从全球最危险的国家，变成了全球最安全的国家！可总有些奇奇怪怪的西方媒体能够从奇特的角度无中生有
90后的员工管理技巧课程对象贵司直接面对80/90后员工的中层管理干部【培训背景】： 1、“80/90后”的员工群体已经成为中国人力资源管理的一个重要研究对象。随着时
压力情绪自我管理
领导艺术的课程
职业心态训练课程
团队精神培训课程
激励艺术课程
绩效管理建立课程
新生代员工管理对策与出路
管理员工的技巧
高EQ情商管理公开课
成功的领导艺术培训
员工管理 培训课程