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我朋友差点害他们公司赔掉十几万，就是因为找了一个不靠谱的合作对象。借这件事呢，我们也是总结了三招识人术啊，分享给你们。 1、首先如果一个人穿的衣服从头到脚都是奢侈品，自我介绍一堆头衔，那他很可能只靠表面功夫充数，一定要多去跟他一聊他的...
如果你是那种埋头苦干，又不太能说会道的人。那我跟你讲，至少你得学会邀功，否则你很难出头，甚至会吃亏，但有些人是真不会邀功，吃相太难看。比如他会在项目完成之后，直接跟上级讲，这段时间我太累了，从谈方案到落地执行，我每样都得盯着，还好项目顺利完...
假如你上级交办你的事儿里有坑，比如你做了就会得罪另外一位领导，你会怎么办？你如果还是傻乎乎的，指哪打哪儿，那你就彻底进套了。不出问题，另一个领导以后拿你当仇人，出问题，你就直接被当叛徒，领导又多了个垫背的，反正你两面不是人。正确的答案，温柔...
我可以很确定的告诉你，没有靠山，职场如旱地行船，根本走不动。每个人都要找到你自己的靠山才能成功，不管你信不信，服不服，就是这样。我说的靠山可不是沾亲带故，托人走后门得到的关系，是你的人脉，人脉才是你的靠山。靠山是那些懂得欣赏你，愿意提携你、...
跟大领导打交道，千万别太礼貌，你越是礼貌，领导越是小看你。我以前跟各种领导打过交道，总结起来就是三个原则，轻大重小暗联系，这三个原则适用于所有人。尤其是第三条，让你在职场至少少走十年弯路。 1、低看大领导，高看小领导。这样的大领导不要...
当同事说你只会拍领导马屁时，你该怎么办呢？教你一招，一推二踹三埋坑，让他直接闭嘴，以后绝对不再欺负你。 1、首先推，这个时候你千万别反驳，你可以这么说，我的工作能力有限，工作也干的一般。如果我的嘴不甜，那就混不下去了，你先给他推回去。...
两点之间直线距离最短，这在数理论上是成立的，大家都清楚。但是放在技术与管理上，那可就不一定了。接下来我们就来谈一谈路径，先看一个连线题，数字对应相连，但线不能交叉，短时间内你能找出答案吗？其实在我们工作与生活中，有时候解决问题的路径和方法并...
自古至今，卓越的团队肯定是有一个卓越的领导人，再加上一群优秀的做事人员。三足鼎立，第一有刘备，是因为刘备聚集了诸葛、关羽、张飞、赵云等英雄好汉。宋江聚义成大事，手下有108位各显身手的能人。唐僧能取得真经，那前提是他收服并用好了孙悟空、猪八...
我们来讲讲如何成为一名优秀的管理者。开门见山的和大家直接说，想成为优秀的管理者，要具备两大抓手。 1、建立四大框架，一、建立信任与上级、平级下级之间建立信任，信任是人与人之间的基础与根本。二、建立团队之前讲过，团队与团伙和群体的区别。...
市场上，很多老实人闷着头，一心做事，任劳任怨，遇到领导欺负，都只能一次次的被欺负，更有甚至还自认为自己是金子，早晚会发光。我就想说你傻不傻，等到你都离职了，你发光给谁看。俗话说哪里有压迫，哪里就有反抗，你得反抗，你自己都不反抗，谁来替你扛？...
1、百试百灵，那就是请教问题。在职场上，最上等的拍马屁的方法，就是虚心的向领导请教，请教什么问题。领导擅长并且熟悉的问题，这样不仅让领导有一种好为人师的快乐感，并且领导还会认为你这个人虚心好学，值得培养。 2、顺着领导的情绪和观点来讲...
领导打压下属的手段有很多，我列举几个阴险的，不管你在公司现在是什么状态，这个内容都值得你反复多看几遍，特别是第七条。 1、分化瓦解。私底下号召其他同事排挤你，孤立你，让你无处可寻。 2、用冷暴力。安排其他同事接替你的工作，让你无...
我特别不喜欢传声筒型的领导，什么是传声筒型的领导呢？老板发派了任务，他原封不动的就传达给下属，却没有自己的思考，而且不给方法，不管下属能不能拿到结果。比如说公司今年的战略目标是两个亿，营收的目标拆分到部门需要承接的是5000万。他转头就告诉...
分管销售的副总走了，销售经理们也在短短的一个月流失了大半，只有新来的销售小王没有走。旁边的HR小姐姐问他，你为啥不辞职呢？你难道不知道一朝天子一朝臣吗？是不是副总不想带你走啊？小王随口说了一句，下周会来一个新的销售副总，他是我的表哥。对话停...
把小刘招进公司的王总被公司开除了，原因不详。小刘悲壮的抱怨道，这年头靠山山会倒，靠人人会跑，在家靠父母，父母会变老，出门靠朋友，朋友不好找，凡事靠自己，能多活一秒是一秒。接下来我们就分享一下没有靠山的你在单位怎么混呢？我总结了三点。 ...
在公司待了五年，忠诚度满满的采购部总监赵总被公司辞退了，HR总监舒了一口气，说越是能力不行的人，越喜欢排挤别人，终于把赵总这尊大神请走了。同事们疑惑不解，纷纷议论，认为公司冷血让人心寒，HR总监解释道，赵总部门下属来了走，走了来，离职原因又...
领导绝不会提拔的6种傻瓜。 1、就是跟领导玩心眼儿的人，你说做到老大这个位置，哪个是等闲之辈，你那点儿小把戏都是人家玩剩的。 2、玻璃心的人，玻璃心的很脆弱，有人指出你的问题或者领导批评你两句，你立刻就跳起来跟人家争辩，这个城府...
你有没有在职场上碰到过这样的领导，就是动不动就冲你发脾气，摊上这样的领导呢？大概率是我们不太想要的，而且大部分的职场打工族来说，其实是在挑战自己的社会生存极限。比方说你开会的时候，一群人，然后领导冲着你就是劈头盖脸一通骂，指责你办事不利。这...
领导提拔人看勤奋吗？不一定，一般有水平的领导基本上会按照五个标准来提拔人才，他找到的人才必须要符合2个到3个才能作为培养的对象。 1、叫听话，肯听领导话的人，代表着有个人的执行能力，这是领导提拔人的第一个标准。 2、叫适应，能适...
切记这十条是你当了领导之后必须要明白的道理。 1、自己擅长的领域，放权就让下属去做，不擅长的领域，亲力亲为，你带着他做。 2、不要想着自己工作能力是最强的，术业有专攻，退的低调你才能够进得更加厉害。 3、但凡涉及到同事的福...
我跟你讲，只要你想和领导混，你就一定要听懂以下5种基本功。 1、密切和领导沟通。领导沟通是职场第一要务，不断的要让领导能够随时找到你。而且只要不是特别情况，你都要积极回应，最好不要觉得这不是上班时间，我就不用理睬，领导电话也不接，短信...
以后老板再不回你信息，你就学会这么欲擒故纵给他发信息，我保证你博得好感，还能替你解围。当然我以前也只会干等，我会觉得我人微言轻，我怎么能去催领导呢？结果最后倒霉的还是自己，他总会在最后一刻给你发来一大堆的意见，你说你是干还是不干？后来我学会...
你拼了老命做了近九成的方案，然后把最后一部分发给你同事补充，结果这同事补充完，直接发给群里领导了。是个正常人，都会觉得这方案就是你同事做的，跟你没一毛钱关系，你被抢功了，心里还嘀咕。要不要跟领导说是我做的，但你又觉得领导根本不会关心这事儿，...
你找不到好工作或者爬得慢，不是因为你能力不行，而是因为你不够渣。只要你放下面子，当海王时时刻刻学会吊着他，这世界上就没有你搞不定的工作和升不了的职，我总结两点啊。 1、就是永远有一个鱼塘，比如领导给你画饼，让你知道跟着他干有肉吃。这时...
告诉两个职场真相， 第一，90%的员工离职都跟直属上司有关。 第二，70%的优秀员工都是被平庸的上司折磨走的。 工作三年，换过几家公司，也认清了一些现实，我们会因为薪酬待遇、工作内容、行业地位等原因，选择加入一家公司，但最...
顶急销售，务必知道的四大吸引财富的法则，如果做到了两点，业绩轻松翻倍，如果这四点都做到了，财富会主动向你靠近。 第一，只做正向思考，把我还做不到，我怕做不好，换成我可以做什么，我怎么样可以做的更好。 第二，家庭中只说正向的话，不...
句句不提离职，却招招逼你走。每一个打工人都必须防备的公司辞退阴招，坚持住把n+1拿到手。 公司辞退阴招一，任务施压。表面重用，实则剥削，给你一大堆不知所云活，超出你的能力之外，想让你承受不压力，自己提离职。殊不知公司把活交给我，那就要...
今天被领导说抓不住重点，明天又被说成是抓不住细节，几乎每一个上进青年都会遇到一个问题，怎么拿捏好说话的尺度。在说为什么的时候往抽象的说，在说做什么的时候往具体的说，抽象概括的话，显得你有眼界，有思想，可以引起别人的兴趣，具体实在的话，显得你...
竟然有很多人不知道，对方给你发文字，你给对方发语音是非常没有礼貌的行为。晚辈给长辈发语音，下级给上级发语音，卖货的给消费的发语音，求人办事的给被求人办事的发语音，这都有点不懂事儿，因为普遍认为发语音比打字省事，处于优势地位的人才有资格省事，...
上班真的不要用力过猛，以过往工作经验告诉你，在工作中，如果用力过猛，工作会让你痛苦加倍。以前每天上班都特别的痛苦，哪怕换了工作还是这个样子，后面才发现，原来工作痛苦，真的是心态问题，那么如何去调整心态？ 第一，在工作中要适当的学会敷衍...