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如果收到一个offer，给原地涨薪50%，但是给offer的这个公司的规模平台，远不如现在的岗位，去还是不去，换。之前年轻人短期之内不能看钱，要看长期的职业发展，但今天直白的告诉你，去赶紧去，立刻去，在现在最重要的是把能够拿到手里的揣进兜里...
发现那些从来不会被PUA的人身上都有六个特质。 第一，工作没做好时会自省，但不会自责，告诉自己下一次可以做的更好。 第二，面对领导的批评，有道理就认真听话照做，没道理就和稀泥，打马虎眼，一点不纠结也不生气。 第三，对于不懂...
不是富二代，也没有过人的学历背景，怎么能在有生之年，实现打工年薪百万，甚至实现财富的跃迁？七条心法。 第一，35岁之前甚至40岁之前，不要试图追求所谓的安全感，周围环境从来都不会有绝对的安全感，因为没有一成不变的环境，如果觉得短期内安...
为什么同事明明干的比你少，做事比你糙，每天中午打游戏，但是人家拿的跟你一样多，甚至领导还打算给他升职加薪，你是不是心里特别不平衡，还百思不得其解。记住，职场里面不要和同事比，比输了自我怀疑，精神内耗。比赢了，你就是领导眼里不好管理，爱争权夺...
为什么老觉得推不动事儿？因为没有找到推动事儿成事儿的核心点，以下这七个核心能力，能拥有三个，在职场里不会混的差。 第一，没有人有义务配合你，除非让你的事儿变成他的事儿和他的利益相关，或者对他有风险。 第二，其实说服平庸的人比说服...
对大多数出身一般的普通人，赚钱的本质就是在你的时间，跟赚钱的过程之间，不断平衡和取舍的过程，这里面分四个阶段，少部分人可以到达第三阶段，极少数人能到第四阶段。 第一个阶段，这是一个起点状态，大家都差不多，都属于有时间没钱的状态，比如当...
如果把职场比作一盘棋，那么每一次沟通汇报，就是一次执子而行，要不断的升维汇报，才能实现降维打击职场进阶。年薪30到100万进阶过程当中，不同区间对应的汇报能力。 1、年薪30万，一维点。讲自己想讲的。年薪30万即便是在一线城市，也已经...
其实领导看下属的心态，就像怨女看渣男，这四条领导的底线，千万不要试探，踩中这四条心态，最终会失去信任。 第一，不主动。不要让领导在你的项目里有力挽狂澜的机会，你到临交差那一刻，最后实在不行了，才跟他求助，你怕打扰到领导，一片好心，领导...
分享三个常见的领导给的送命题，教你如何接招。 第一，领导当着老板的面把锅甩给你，要不要立刻甩回去？不要，也可以背下来，而且要背的毫不犹豫，言辞恳切。比如可以说：老板确实是我的问题，我哪里做的不好，没有经验，要就着这个事情好好复盘一下，...
为啥想推动同事老是推不动吗？思考以下三个细节，有没有做对。 第一，说清楚why。找同事帮忙的时候，是不是老习惯性的说有空吗？能帮个忙吗？别，职场里面没有人觉得自己有空，即便他正在摸鱼。另外帮啥忙，没说清楚，别人不知道要耽误自己多长时间...
为什么一想到工作就痛苦了，这五点帮你一次性的梳理清楚。 第一，要自省但不自责。一件事没做好，不代表我人的能力不行，我下次把这个事儿做好就行了，要不断的训练自己，从工作的坏情绪里抽离出来的能力，减少自我内耗，只聚焦怎么解决问题。 ...
有人说钱是赚出来的，也有人说钱是省出来的，那钱到底是赚出来的还是省出来的？一个真相，如果不会存钱，赚再多也会受穷，理由有四个。 第一，在过去的一年里，全国负债人数超过了7亿，银行逾期还不上款的比例高达42%，所以请谨慎使用信用卡。 ...
在职场里，什么样的人最容易被欺负？ 第一，反应迟钝，不懂得适当的反击。在别人话里带刺的时候，都听不出对方在内涵，所以不能及时的用正确的态度做出反击，长此以往，对方对你就会得寸进尺，觉得你太好欺负了，想怎么捏就怎么捏。 第二，讨好...
职场上拼的全是工作能力吗？未必，你情商不高，啥都白搭，提高情商的三个小窍门。 第一，领导交给你的额外工作。如果不是你应该干的活儿，哪怕你心里再不愿意，嘴巴上也要特别甜的答应下来，至于你做的怎么样，那是另外一回事儿，但是嘴巴上要热情，千...
在和领导的交谈过程当中，有时候我们以为领导是在夸我们，但实际上他可能是在提醒你，甚至在贬低你，如果不能听懂这些潜台词，那就只能中午能赢，因为早晚会输，四句领导常用的潜台词。 第一，你个人能力非常强。听到领导对你说这句话，先不要得意，他...
职场上不能做的事情，就是只知道低头做事儿，不懂得跟领导汇报，要知道汇报工作是职场升职加薪的绝好机会。职场中，不少人就是靠着这个慢慢从基层做到干部，做到领导，分享三点，让你把握这个机会。 第一，领导交代给你的事情，要件件有着落，不管是大...
最近，有不少应届毕业生，对于即将步入职场的新人，有什么样的忠告和建议？作为工作十多年的过来人，整理了15条小建议分享。 一、不要在背后说别人的坏话，因为最后一定会传到那个人的耳朵里，这是所有职场老人的共识。 二、未成定局的事儿，...
为啥总是费力不讨好？为啥总是得罪人？就是因为太没有心计了，分享与人打交道的三个心计。 第一，荣辱与共。当面对别人对你夸奖的时候，比如别人说你今天穿的衣服好漂亮，如果你回答还行，这就是心机一般的表现。那心机高的人一般会怎么说？是吗？你眼...
在职场里，经常会听到这样一句话，叫做低调做人，高调做事儿，但是很多人只会低调，不会高调。如果遇到以下这四件事儿，一定要高调，不然在职场里就没有高调的机会了。 第一个，汇报工作业绩的时候，绝对不要低调。你的功劳就一定要你来汇报，要有方法...
如果身边有这四种人，那一定不要深交。 第一种，就是窝里横的人。在外面怂成了一条虫，在自己家人面前横成了一条龙，在外人面前百依百顺，回到家里就脾气暴躁，对待家人毫无耐心，那凭啥对你最好的人，却要承受你最糟糕的脾气，这种人千万别深交。一旦...
知道大学刚毕业，初入职场最大的坑是什么吗？学生思维，有些同学在学校里很优秀，进了职场却难以适应，因为习惯了学生思维，不懂工作思维。职场不是学校，谁能快速的摆脱学生思维，谁就能成长得更快一些，如何摆脱学生思维，提供三点建议。 第一点，要...
在职场上，千万不要让自己活成这五种人，这样只会让你越来越累。 第一种，任何事情都要亲力亲为的人。这样的人他不相信别人的工作能力，宁可自己加班加点儿，也不愿意交给别人去做，这样的人大多都是刚得到提拔的新领导。 第二种，喜欢想的太多...
牢记这七点，在单位里就没人敢欺负你。 第一，走路的时候，把腰杆挺直，昂首阔步，虎虎生威，这样谁都不敢小瞧你。如果总是弯腰驼背，走路总是溜边，那谁都敢怼你两句。 第二，不要对谁都笑脸相迎，你不苟言笑，别人就看不透你，看不透你就不会...
在单位里，如果能悟明白这六个道理，可以让你的工作更加的顺利。 第一，有些饭局该去还是要去的，因为你不去就会成为大家议论的焦点，你的一些小毛病就会被放大100倍，长此以往，你就会成为单位里黑粉最多的人。 第二，工作是干不完的，一定...
在单位里，如果领导总是针对你，那该怎么办呢？首先领导针对人常用的几个手段。 第一，背锅。好事儿没你的份儿，坏事儿全怪你，有事儿没事甩锅给你，让你无处伸冤。 第二，排挤。人前人后的暗示你不行，公开私下里表示不待见你，让你受到孤立。...
想要升职就不能太勤奋，因为当你开始变忙了，就意味着你正在走下坡路， 第一个阶段，心亡则忙。当你被繁琐的工作所困扰的时候，随之而来的是你心门被关闭，对于预示着机会的信号，你后知后觉，对于那些公司不兼容的自身问题，你熟视无睹，你没有空去认...
想要在职场上在社会上逆袭成功，必过五关，从底层拼杀出来的人，一般都度过了这五关，每个人都想突破自己的圈层，这是一件非常困难的事情，但是反观历史，像刘备、刘邦以及当代的企业家俞敏洪、刘强东，那都是从底层突破到顶层的真实案例，这说明草根逆袭并不...
只要记住这三点，就能让你从社恐变成社交达人。 第一点，掌握聊天的万能公式，提问+认同+夸赞。聊天儿的时候，多找一些和对方相关的话题，不管他怎么回答，先肯定他说的话，顺着他的内容反夸他一句，这样就能给对方留下一个不错的印象。人都是有一定...
调到新单位的说话技巧，如果你从一个环境调到另外一个新的环境中，面对的上司和同事都是陌生的，从事的工作有时也与你以往做过的不大相同。这无形中在你的内心造成一种负担，仿佛人海茫茫，你却在一个孤岛上，不知道如何才能使自己投入人群之中，并被大家所接...
大领导和小领导有矛盾，应该听谁的？这个问题就不要纠结于谁官儿大，官儿大不一定权力大，也不要看谁对自己好，对自己好的也许明天就下台了。关于办公室权力的纷争，更多的应该关注的是利益梯队。要知道，职场里没有一个人的胜利，每一个胜利后面一定是代表着...