<p>绩效管理三部曲，秒懂绩效管理。<br /> 第一个，是定目标，不管用哪一家的绩效工具，KPI也好，OKI也好，还有平衡积分卡，个人业绩承诺等等等等。绩效管理的第一步都是确立目标。从自上而下的维度，员工的绩效目标...
