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在职场上什么样的人当领导会坐不稳？不省心的人，就是那种不但不能成为问题的终结者，反而他会是问题的制造者，就是所谓的trouble maker。像我在香港的时候，负责国际的总部会要求我们每年至少新增三个国家的业务。新开头的市场第一年可以不赚钱...
为什么下属愿意跟着你？能当老大的人未必能力是最强的，但他们往往有这三种能力。 1、眼光。因为老大往往能看到下属看不到的大方向和未来，他们会认为跟着你能实现他们随波逐流达不到的高度，所以才心甘情愿的跟着你干。 2、胸怀。当老大千万...
我给你讲两个领导的阳谋，削了你也让你无话可说。 1、就是让你全面发展。领导给你讲，小张，我很看好你，你们年轻人要多历练，全面发展，各个岗位都要去待一待。我问你领导这么交代你的时候是培养你吗？如果说你不知道答案，那么我告诉你80%他是个...
在职场，如果你遇到了一个特别强势的领导，你该怎么去对付，有一种人，你可千万不要被他的演技给唬了。咱们的很多小伙伴在这上面吃了很多的亏。你看那些情商高手，他都明白，强势的人，他不一定是强者，真正的强者他都懂得木强则折，柔则长存这个道理。这些人...
在职场上，你不要傻傻的认为一个表面上看起来没有任何缺点的领导老板，他就是一个好上司。但真相我要告诉你的是，一个表面上人畜无害的领导，其实他是最危险最可怕的。比如你的领导日常工作都特别好，而且他人缘也特别好。最主要的是他待人接物关系各方面处理...
职场记着一句话，委屈自己不要紧，千万别委屈领导，发现没有职场上凡是混得不好的，90%的人都把责任推到领导身上，总是觉得领导有眼无珠，只注意溜须拍马的人，从来都不从自己身上找原因，如果还梦想在职场上，路能越走越宽，在单位没混好，95%都能从身...
职场上工作能力和社交能力哪个更重要？很多勤勤恳恳的职场老黄牛，都有这样一个疑问，努力工作比不上一个靠一张嘴的人，有的人在一个岗位上默默付出几年，公司都不想提拔，宁愿外聘一个新人，有时候新人的工作能力并不比你强，但他就能成为你的上司，名正言顺...
离职前五大坑，坑坑有人踩。 一、清空电脑之前，把有用的东西留下来。都告诉大家一定要格式化电脑，如果不能格式化电脑，记得把聊天记录给删干净，但是工作成果，之前写的方案，一些关键性的数据，这些工作成果，多多少少留一点，备份在自己的设备上，...
作为一个职场新人，我要怎么样才能快速得到认可呢？那些总能被表扬的职场新人，其实都有两个共同的特点，第一个醒目，第二手快。醒目的具体表现是什么呢？就是不要等到领导问就主动去思考问题，自己找到答案，而不是让领导给你答。找到答案但不确定是不是对，...
假如说有求于人，需要走动领导关系，你会怎么处理？很多人对这个事的认知还停留在逢年过节发个祝福，讲点好话，请领导吃个饭，上门送送烟酒茶。其实可以断定这么做的效果它不会太好。原因很简单，你走动关系是希望引起领导的注意，获得领导的帮助。要达到这样...
为什么说很多打工人会遭遇中年危机？如果你过去坚信努力一定可以改变命运，那么你可以别看了，我接下来讲的内容可能冲击到你的价值观。其实对于80%以上打工人来说，工作上能糊弄尽量糊弄就好了。你都没有躺平过，怎么知道躺着舒服呢？你坚信坚持努力就能改...
学会闭嘴，能控制自己的表达欲有多重要，懂得闭嘴的人都很厉害，他不管是吃饭还是说话，不信你看司马懿。都说诸葛亮多智而近妖，司马懿事实证明，他比诸葛亮还妖。诸葛亮送女人衣服挑衅他出战，他不但不生气，还把诸葛亮送的女人衣服穿到军营里，告诉他，我说...
如果说你跟我一样也是个普通打工人，那我建议你一定要多看几遍接下来的内容。这三件小事做好不必逆天改命，你也一样能在职场风生水起。 1、第一件小事就是低调一点，放下身段在职场生存，任何时候都不要太嚣张。树大招风，人狂惹祸。你遇到君子，别人...
有过那种被约束不自由的感觉吗？杂活与累活，领导老是给你安排，但你敢怒不敢言，工作都搞完了，但不敢下班，因为同事还没走，出了问题不是你的锅，但被同事恶人先告状，你气得发抖，但最后只能对身边的人吐槽，如果有这样的感觉，那是因为在职场不够狠。职场...
大多数职场人应该都经历过职场的焦虑时刻，每个人也都希望自己在职场上能够克服焦虑的情绪，该怎么办？牢记下面这三句话，帮你远离焦虑，掌控职场。 第一句，有勇气去改变那些可以改变的事。 第二句，有度量去容忍那些不能改变的事情。 ...
是不是经常加班？每天回家累了就想躺着，是不是用了很多时间管理的办法，基本没啥用，压箱底的五个高效做事的办法。 第一个，两分钟原则。如果眼前的事情两分钟之内就能解决，请立刻去做，很多事情，小事不做，会一直在脑子里盘旋，消耗脑力。 ...
观察过很多初入职场的新人，有一件事一直做不好，就是在领导布置任务的时候，你二话不说直接就去开干，这样结果非常容易埋雷，因为领导说的和你自己想的可能根本不是一回事，不问清楚就瞎干，不仅容易耽误事儿，领导还可能觉得你工作的能力不行，想要把任务完...
有没有收到过来自于领导的这句话，领导说这个事儿交给别人都不放心，只有给你才能搞定，一听这话，内心一激动，领导视我为知己，我必誓死相随，当时肯定听着非常的享受，接着领导就开始咔咔咔给你派活，一次派活还不算啥，很多职场人的心酸在于给自己派的都是...
你人在职场如果想混的顺风顺水的，那你就越不能跟越大的领导计较。你看如果你的领导的领导是你受了委屈，错怪了你，这反而是你的一个机会。如果你不抱怨，还仍然抱着积极的态度去工作，去做事儿。而且把大领导交给的任务完成的特别棒，还特别好。我保证就三回...
你人在职场，无论你和你领导的关系有多么的好，以下这三条你是绝对不能碰的。碰一条你将陷入被动，碰两条以上你将扫地出门，除非你有掀桌子实力，否则你别轻易的去使。你看那些职场上的情商高手，他都明白一个道理，就是我是领导其中的人，但是我并不是领导的...
你在工作当中，如果遇到领导给你制造了某些困难或者麻烦，你该怎么办？你别傻了吧唧的老是盯着这个事儿瞎琢磨。有的时候我告诉你，你得给你的领导制造一种氛围感。我给你举个例子，比如你做了一个营销方案，你给你的领导看，但是你领导不是太满意，回去让你改...
在职场上，你的老板和领导是不喜欢那些老油条和能力差的人，但是也并不代表他会讨厌他们，会立即对他们采取行动。如果你想做一个在职场上受欢迎的人，让你的领导和老板高看你。那么以下这三条行为，你是坚决不要去碰，尤其是最后一条。 1、你跟你领导...
如果你想你的利益最大化，你跟你领导关系就不要搞复杂了。你看职场虽然是关系很复杂，但是你跟你领导关系却要单纯化。你看你跟你的领导和老板在工作中，你是上下级的关系，但是你要有你关注的重点，你关注的重点是什么？你要关注你的目标能不能达成，你是不是...
在职场上，你有必要时时刻刻去当个卷王吗？什么卷学历、卷背景、卷颜值、卷能力，虽然我不反对，卷卷更健康，但是在某些时候你也有必要真的要学习摆烂。否则就是你自己累吐血了，也没有人心疼你，你自己还挣扎在那个痛苦和沉沦中。下面我就给你讲三个逻辑，你...
到现在还没意识到吗？你80%的精力实际上都浪费在了对你晋升涨薪没有任何帮助的搬砖拉磨上，而摸鱼才是职场的必备技能。想职场走得高，走得远，一定学会这三点职场优雅摸鱼的方法，让你职场的投入产出比更高。 第一，多干可以写进PPT里面的活。有...
工作痛苦的根源就是因为错误的工作观念。职场人必须要经历两次蜕变，通俗点就是开窍，两次自上而下的行为性的改变，错误的职场观念会让你原地打转，晋升缓慢，工作十年，越上班越痛苦。 第一次蜕变，从被动变为主动，从只能妥协到主动选择，主动争取。...
领导甩锅，该如何完美应对？就三点。 第一点，接这锅。甩过来要不要接，那就要先判断一下这口锅的型号，常见的型号有三种，小型的锅是做事粗心大意导致的。中型的锅是能力不足，思考不周全导致的。大型的锅那是道德问题导致的，所以大型的锅甩给你，能...
如何应对傲慢专横欺负下属的小领导，就四点，每一点都很重要。 第一，保护自己，凡事留痕。遇到这样的领导，千万别硬刚，就是把他打一顿，那最后离开的还是自己。所以要保证的是先让自己活下去，只要跟他关系不再恶化就好，因为这样的人早晚都会有人收...
我说实在的，如果你想在职场上走得远，混得好，你还真的有点儿硬品质。你不信，你就看看这些周围的那些高手，他们是不是做事儿特镇定，而且也特别自信，他们全靠三个字，就是我不怕。比如我不怕我的领导给我穿小鞋儿，再比如我不怕跟同事起冲突。我记得上一家...
在职场，35岁之前如果不想躺平，非常简单，每天重复这八件小事儿，一定能超过80%的潜在对手。 第一个，领导天天见。每天都让上级领导看见你，领导不找你，你就主动去找他，如果客观条件不允许见面，打个电话也行，只有这样，领导才能记住你。 ...