在濟(jì)南市萊蕪區(qū)這片民營(yíng)經(jīng)濟(jì)活躍的熱土上，企業(yè)培訓(xùn)已成為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的核心動(dòng)力。萊蕪企業(yè)管理培訓(xùn)中心立足區(qū)域產(chǎn)業(yè)特色，通過(guò)整合高校資源、搭建數(shù)字化平臺(tái)、深化政企協(xié)作，構(gòu)建起覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、專(zhuān)業(yè)技能提升、創(chuàng)業(yè)孵化的全鏈條培訓(xùn)生態(tài)。2021年民營(yíng)經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)全區(qū)90%稅收和89%就業(yè)的亮眼數(shù)據(jù)背后，正是培訓(xùn)體系賦能企業(yè)創(chuàng)新與人才升級(jí)的有力印證。
產(chǎn)教融合的培訓(xùn)體系構(gòu)建
萊蕪企業(yè)管理培訓(xùn)中心的核心優(yōu)勢(shì)在于課程設(shè)計(jì)的系統(tǒng)性與產(chǎn)業(yè)適配性。一方面，與浙江大學(xué)等高校合作開(kāi)設(shè)“企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓(xùn)班”，聚焦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析等實(shí)戰(zhàn)課程，幫助企業(yè)家掌握現(xiàn)代管理工具；針對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)等新興產(chǎn)業(yè)，開(kāi)發(fā)“技能+創(chuàng)業(yè)”“人工智能應(yīng)用”等特色培訓(xùn)模塊，提升學(xué)員應(yīng)對(duì)產(chǎn)業(yè)變革的能力。
這種分層分類(lèi)的培訓(xùn)模式覆蓋了從高管到技術(shù)工人的全梯隊(duì)需求。例如，國(guó)網(wǎng)萊蕪供電公司通過(guò)“十面紅旗競(jìng)賽”活動(dòng)，將420名青年員工劃分為10個(gè)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，分別開(kāi)展服務(wù)型、責(zé)任型、學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)建設(shè)，形成“青年文明號(hào)創(chuàng)優(yōu)-技術(shù)能手培養(yǎng)-創(chuàng)新項(xiàng)目孵化”的進(jìn)階路徑。而萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院等本地院校則提供辦公軟件操作、數(shù)據(jù)分析等基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，為中小企業(yè)輸送實(shí)操型人才。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能技能提升
培訓(xùn)中心深度融合線(xiàn)上平臺(tái)與線(xiàn)下實(shí)踐，打造“雙軌并行”的學(xué)習(xí)生態(tài)。云學(xué)堂SAAS平臺(tái)提供人臉識(shí)別、設(shè)備加密、多系統(tǒng)集成等技術(shù)保障，使學(xué)員可通過(guò)微信、釘釘?shù)热肟陔S時(shí)接入課程。疫情期間，山東建筑大學(xué)留學(xué)培訓(xùn)中心為中鐵十局定制的“專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)線(xiàn)上培訓(xùn)”，通過(guò)虛擬場(chǎng)景模擬、實(shí)時(shí)互動(dòng)答疑等創(chuàng)新形式，保障了培訓(xùn)連續(xù)性。
數(shù)字化管理進(jìn)一步優(yōu)化了培訓(xùn)效能。2025年萊蕪區(qū)啟動(dòng)民辦職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估，從場(chǎng)地設(shè)備、教學(xué)管理、安全服務(wù)等五個(gè)維度進(jìn)行量化考核。評(píng)估體系要求機(jī)構(gòu)提交財(cái)務(wù)臺(tái)賬、廣告?zhèn)浒副淼葦?shù)字化檔案，并通過(guò)“一庫(kù)一平臺(tái)”實(shí)現(xiàn)政策服務(wù)、資訊發(fā)布的數(shù)智化，推動(dòng)培訓(xùn)服務(wù)向規(guī)范化、透明化轉(zhuǎn)型。
民營(yíng)企業(yè)的定制化培育
針對(duì)萊蕪區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)“群山環(huán)繞”的特點(diǎn)，培訓(xùn)中心構(gòu)建了梯度培育機(jī)制。區(qū)建立骨干型、成長(zhǎng)型、潛力型企業(yè)三庫(kù)，實(shí)施“微成長(zhǎng)、小升高、高變強(qiáng)”培育策略。2022年，泰鋼、九鋼等12家上榜“濟(jì)南民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”的企業(yè)均接受過(guò)定制化培訓(xùn)，其中豪馳新能源汽車(chē)的智能制造培訓(xùn)、珅諾基藥業(yè)的新藥研發(fā)管理課程，直接助推其產(chǎn)能提升與技術(shù)突破。
產(chǎn)業(yè)需求與培訓(xùn)內(nèi)容深度咬合。在裝備制造領(lǐng)域，朗進(jìn)科技聯(lián)合培訓(xùn)中心開(kāi)發(fā)“節(jié)能型車(chē)輛空調(diào)設(shè)計(jì)”專(zhuān)項(xiàng)課程；在氫能產(chǎn)業(yè)，圍繞泰鋼加氫母站技術(shù)需求開(kāi)設(shè)“新能源設(shè)備運(yùn)維認(rèn)證班”。這種“一企一策”的培訓(xùn)模式，使萊蕪區(qū)在三年內(nèi)培育出31家省市級(jí)瞪羚企業(yè)、103家專(zhuān)精特新企業(yè)。
師資與服務(wù)雙軌保障
師資庫(kù)建設(shè)體現(xiàn)多元協(xié)同理念。培訓(xùn)中心整合知名企業(yè)家、高校教授、行業(yè)專(zhuān)家三類(lèi)資源：如浙江大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)課程；國(guó)網(wǎng)萊蕪供電公司“十佳青年”擔(dān)任技術(shù)導(dǎo)師；人社部門(mén)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師庫(kù)提供再創(chuàng)業(yè)幫扶指導(dǎo)。這種“理論+實(shí)踐”的師資配置，確保課程兼具前瞻性與落地性。
服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋企業(yè)全生命周期。通過(guò)“區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包企業(yè)”“首席服務(wù)專(zhuān)員”等機(jī)制，為受訓(xùn)企業(yè)提供融資對(duì)接、政策申報(bào)等延伸服務(wù)。例如，為創(chuàng)業(yè)失敗者提供勞動(dòng)關(guān)系處理、社保接續(xù)咨詢(xún)；為科創(chuàng)企業(yè)匹配“政銀企對(duì)接會(huì)”，三年累計(jì)爭(zhēng)取資金超2億元。這種“培訓(xùn)-孵化-加速”的一站式服務(wù)，使萊蕪區(qū)企業(yè)開(kāi)辦耗時(shí)縮短至26分鐘，實(shí)現(xiàn)“拿地即開(kāi)工”。
區(qū)域協(xié)同與未來(lái)展望
立足黃河流域先進(jìn)制造業(yè)中心定位，培訓(xùn)中心正探索跨區(qū)域協(xié)作新模式。一方面，推動(dòng)?xùn)|部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與中西部共建“飛地孵化器”，復(fù)制推廣“多證連發(fā)”等經(jīng)驗(yàn)[[8]；聯(lián)合濟(jì)南市應(yīng)急管理局等機(jī)構(gòu)開(kāi)展“安全評(píng)價(jià)師監(jiān)管培訓(xùn)”，提升特種行業(yè)資質(zhì)管理水平。
未來(lái)需突破的領(lǐng)域包括：一是深化“人工智能+培訓(xùn)”應(yīng)用，開(kāi)發(fā)更多沉浸式模擬實(shí)訓(xùn)平臺(tái)；二是建設(shè)區(qū)域技能認(rèn)證中心，推動(dòng)培訓(xùn)證書(shū)跨區(qū)域互認(rèn)；三是拓展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)、零工經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)課程。正如萊蕪區(qū)在《民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)區(qū)建設(shè)方案》中強(qiáng)調(diào)的：“只有將人才鏈植入產(chǎn)業(yè)鏈，才能讓創(chuàng)新引擎全速運(yùn)轉(zhuǎn)”。
萊蕪企業(yè)管理培訓(xùn)中心的實(shí)踐表明：區(qū)域人才競(jìng)爭(zhēng)力的本質(zhì)是培訓(xùn)生態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)。從浙大高管課程到云學(xué)堂SAAS平臺(tái)，從“十面紅旗競(jìng)賽”到氫能技術(shù)認(rèn)證班，其成功關(guān)鍵在于、高校、企業(yè)、平臺(tái)的四維協(xié)同。隨著“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、服務(wù)、孵化、活動(dòng)”四聯(lián)體系的完善，萊蕪模式不僅為山東民營(yíng)經(jīng)濟(jì)注入動(dòng)能，更對(duì)全國(guó)縣域人才培育提供三重啟示：
唯有將培訓(xùn)中心打造成“人才與產(chǎn)業(yè)的連接器”，方能在民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的浪潮中錨定萊蕪坐標(biāo)。
轉(zhuǎn)載：http://www.isoear.com/zixun_detail/451663.html