對(duì)員工的表?yè)P(yáng)，一定要具體。有人說(shuō)你總講要多表?yè)P(yáng)員工，多認(rèn)可員工，可有時(shí)還是覺(jué)得不好意思，不知道該怎么表?yè)P(yáng)員工，我教大家一招。舉個(gè)例子，比如今天你看到兩個(gè)員工互相的幫助，在很努力的完成一項(xiàng)工作，那你心里是不是非常感動(dòng)？好，感動(dòng)的點(diǎn)在哪里？你想一想，這就是我們要表?yè)P(yáng)的核心，這種感動(dòng)不要藏在心里，要表達(dá)出來(lái)。
讓員工知道。說(shuō)出你內(nèi)心的想法，把你看到的一切，把這個(gè)過(guò)程表?yè)P(yáng)出來(lái)，每個(gè)人的付出記錄下來(lái)。小明主動(dòng)要求幫助同事趕工，值得表?yè)P(yáng)，小紅很認(rèn)真負(fù)責(zé)的檢查每個(gè)工作環(huán)節(jié)，保證這次任務(wù)做的又快又好，非常的感謝。大膽的說(shuō)出你內(nèi)心的想法，這就可以了，你學(xué)會(huì)了嗎？
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