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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
盈利性O(shè)TEP模型從采購體系設(shè)計到落地方案班國家版權(quán)(總裁班)
2025-07-05 02:44:14
 
講師:柳榮 瀏覽次數(shù):2963

課程描述INTRODUCTION

OTEP采購與供應(yīng)鏈管理課程

· 采購經(jīng)理· 采購專員· 采購工程師· 倉儲主管· 物流經(jīng)理

培訓(xùn)講師:柳榮    課程價格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

OTEP采購與供應(yīng)鏈管理課程

【課程對象】總經(jīng)理、副總經(jīng)理、采購經(jīng)理、采購與供應(yīng)等從事采購供應(yīng)的人士
【課程背景】
    戰(zhàn)略確定了,運(yùn)營該怎么落地執(zhí)行? 產(chǎn)品確定了,供應(yīng)鏈該如何搭建?
    左手是研發(fā),右手是市場,企業(yè)供應(yīng)鏈如何*實踐?
    解密華為超級競爭力的“*”組織是怎樣的原理與邏輯?  深度探尋小米供應(yīng)鏈運(yùn)營在 2016 年遭遇怎樣的困境?
    是企業(yè),就得生存!要生存,就得盈利!VUCA 多種少量,企業(yè)如何從自身供應(yīng)鏈出發(fā)構(gòu)建競爭優(yōu)勢護(hù)城河?
    從廣義上看,制造業(yè)、流通業(yè)、服務(wù)業(yè),所有的企業(yè)都是供應(yīng)鏈企業(yè),無論是小米與豐田,還是京東     與沃爾瑪!企業(yè)在市場環(huán)境變遷的經(jīng)營背景下,遭遇很多戰(zhàn)略、系統(tǒng)與執(zhí)行具體問題,覆蓋采購運(yùn)營     體系、組織、流程、績效等諸多方面。
    應(yīng)對繁雜重復(fù)、深陷異常救火的工作環(huán)境,供應(yīng)鏈效率和績效如何提升?
    如何厘清脈絡(luò),開闊視野,重新定位采購職能,提升采購與供應(yīng)鏈價值貢獻(xiàn)?
    組織需要建立戰(zhàn)略采購框架與系統(tǒng),以革新采購職能,突破績效瓶頸,如何提升采購職能競爭優(yōu)勢?     面臨日新月異的外部環(huán)境,如何設(shè)計企業(yè)的采購與供應(yīng)鏈體系、組織與流程?……
    但由于歷史原因,國內(nèi)企業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理相對原始粗放,對系統(tǒng)化運(yùn)營管理更是缺乏,“裸奔”的采購與供應(yīng)鏈管理被近似為純粹買賣管理,由此帶來的被動局面在追求高效商務(wù)競爭過程中往往處     于高成本、低效率的劣勢,除了損害企業(yè)競爭力還犧牲戰(zhàn)略資源。
    本課程將基于國家版權(quán) OTEP 采購與供應(yīng)鏈模型,通過知識講解與案例系統(tǒng)全面展示一個企業(yè)采購體系設(shè)計的整體思路與運(yùn)營策略,從采購戰(zhàn)略到績效、團(tuán)隊職業(yè)化,以及通過價值流分析如何優(yōu)化采購     流程與組織設(shè)計,并且有效預(yù)防職業(yè)腐敗。通過學(xué)習(xí),使學(xué)員掌握基于企業(yè)競爭戰(zhàn)略要求下,建立符     合企業(yè)自身要求采購體系、組織、流程等,通過現(xiàn)場模擬操作,使學(xué)員掌握采購體系設(shè)計方案,提升     企業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營水平,降低采購成本和風(fēng)險,促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
【課程方式】案例收集、內(nèi)容講授、引導(dǎo)式探尋、小組討論、分享成果
【課程時間】2.5D/15H(兩天一夜)

【課程流程及內(nèi)容】
第一部分:現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略采購管理制定與方案

一、多品種少批量環(huán)境下采購特點
案例思考:ZARA供應(yīng)鏈與采購戰(zhàn)略
供應(yīng)鏈同步
供應(yīng)鏈?zhǔn)瞧降?br /> 供應(yīng)鏈變革關(guān)鍵
ZARA、優(yōu)衣庫、H&M
精益供應(yīng)鏈怎么構(gòu)建?
VUCA時代的新常態(tài)
工業(yè)4.0
市場需求發(fā)展是復(fù)雜且動態(tài)
阿什比理論
外部復(fù)雜與內(nèi)部復(fù)雜
面對VUCA,每個人和組織的能力標(biāo)準(zhǔn):
企業(yè)競爭戰(zhàn)略維度
企業(yè)采購戰(zhàn)略
二、基于競爭優(yōu)勢的OTEP采購戰(zhàn)略設(shè)計
什么是OTEP采購模型
-建立采購供應(yīng)鏈管理體系
采購戰(zhàn)略步驟
TOYOTA的戰(zhàn)略傳承
戰(zhàn)略一致性與傳承性
供應(yīng)鏈管理與采購戰(zhàn)略設(shè)計
為什么要實施采購戰(zhàn)略
精益化戰(zhàn)略采購的價值定位
戰(zhàn)略采購的關(guān)鍵原理
案例:采購模式戰(zhàn)略性調(diào)整如何支持企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展

三、OTEP采購體系實施
1、實施戰(zhàn)略采購轉(zhuǎn)型,企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)
(管控理念、人員素質(zhì)與能力要求,組織架構(gòu)適應(yīng)性,業(yè)務(wù)流程重整等),
2、采購戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的幾種方式
3、采購戰(zhàn)略四流程
4、實施采購戰(zhàn)略的考量因素:
1)商機(jī)評估
2)商品識別與戰(zhàn)略
3)供應(yīng)市場戰(zhàn)略分析與產(chǎn)品匹配
4)采購策略與流程樹立
5)采購商務(wù)手段確立
6)流程實施與調(diào)整
5、OTEP績效管理
-供應(yīng)商管理(認(rèn)證、評估、質(zhì)量控制)
-采購談判與成本控制
6、人員職業(yè)化
采購職業(yè)腐敗、采購隊伍建設(shè)與團(tuán)隊管理
-采購腐敗七大環(huán)節(jié)
-采購人員素質(zhì)、能力、績效評價

第二部分:OTEP采購流程運(yùn)營與組織管理
什么叫流程?
戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化與一致傳承實施
流程價值
跨部門協(xié)助
流程實施的三大工具
流程的分級
分級流程
流程效率性大打折扣
采購業(yè)務(wù)流程
流程設(shè)計
流程圖
流程主體設(shè)計-跨職能流程設(shè)計
流程優(yōu)化
流程管理上的三大“癌癥”
缺乏戰(zhàn)略的流程
流程優(yōu)化的原則
三個指標(biāo)評量:影響/規(guī)模/范圍
流程規(guī)范精細(xì)化程度
流程管理的5原則
信息化流程推行
不同采購對象的流程差異與事項
流程反饋與績效改善
績效表現(xiàn)—重要性矩陣
采購流程設(shè)計與無效采購
采購組織關(guān)鍵確認(rèn)點設(shè)計
RACI責(zé)任矩陣模型
組織具體崗位責(zé)任設(shè)置
案例:組織與流程管控

第三部分:盈利性O(shè)TEP模式的運(yùn)營
采購管理最高運(yùn)營
-采購手冊
采購運(yùn)營的四大原則
-保持與改善
-標(biāo)準(zhǔn)化SDCA
-關(guān)注結(jié)果,重視過程

【講師簡介】
柳榮老師
國內(nèi)知名實戰(zhàn)采購供應(yīng)鏈與精益化管理顧問
華夏管理培訓(xùn)網(wǎng)特聘制造管理類首席顧問
中國制造業(yè)管理在線特約管理專家
清華大學(xué)/中山大學(xué)/華南理工大學(xué)/人大商學(xué)院EDP/浙江大學(xué)制造總監(jiān)班、MBA專家團(tuán)成員
香港國際經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院客座教授
香港企業(yè)生產(chǎn)力協(xié)會顧問
多家企業(yè)集團(tuán)總裁私人企業(yè)發(fā)展運(yùn)作顧問
《經(jīng)理人》等多家知名媒體的特約撰稿人

柳老師擁有十多年*企業(yè)的生產(chǎn)制造管理和采購物流管理的高層運(yùn)作經(jīng)驗。1997年受企業(yè)委派至日本豐田公司學(xué)習(xí)半年,是國內(nèi)第一批全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)精益化企業(yè)、采購與供應(yīng)鏈管理的企業(yè)學(xué)員。后曾多次應(yīng)邀到日本、*等等參加制造管理研討,有豐富的生產(chǎn)制造管理系統(tǒng)和采購物流管理提升的導(dǎo)入經(jīng)驗。專注于制造型企業(yè)診斷、采購與供應(yīng)鏈、成本管理技術(shù)與生產(chǎn)力提升、業(yè)務(wù)流程分析與優(yōu)化。
柳榮老師的課程以其豐富的工作經(jīng)歷為背景,結(jié)合大量企業(yè)實際運(yùn)營案例列舉常見事例豐富課程講解,主題鮮明、事例生動,理論觀點邏輯清晰,工具方法實用實效;實務(wù)部分主要由十余年的企業(yè)管理和職業(yè)顧問經(jīng)歷所積累的豐富案例為主,其演繹富有激情、極具感染力,貼近企業(yè)的實際需要。

服務(wù)過的客戶包括:中國石油、中國航油、中國移動、中國南車、中國北車、華帝集團(tuán)、中國建材集團(tuán)、中建集團(tuán)(三局、五局等)、CPECC、戴爾DELL、富士施樂、愛默生、一汽大眾、廣州本田、東風(fēng)日產(chǎn)、東風(fēng)汽車、江淮汽車、江鈴汽車、宇通客車、中興汽車、海信電子、海爾集團(tuán)、廈新電子、美的電器、格力集團(tuán)、高科集團(tuán)、德賽集團(tuán)、信利集團(tuán)、許繼集團(tuán)、深開發(fā)股份、賽爾康、精誠股份、南太集團(tuán)、中國電子54所、三一重工、中聯(lián)重科、山崎重工、蒂森電梯、大洋電機(jī)、TDK、OKI電氣、麥克維爾、金風(fēng)科技、廣州地鐵、錦湖輪胎、佳通輪胎、韓泰輪胎、蒙牛乳業(yè)、伊利乳液、圣元乳液、金絲猴集團(tuán)、青島啤酒、中國電信、萬華股份、絲麗雅集團(tuán)、富裕塑膠、松澤集團(tuán)、SOLA鏡片、橫店集團(tuán)、當(dāng)利納印刷、南方包裝、天威集團(tuán)、安踏鞋業(yè)、特步集團(tuán)、七匹狼、九牧王、東軟股份、恒安集團(tuán)、京東商城、云南白藥、999集團(tuán)。

OTEP采購與供應(yīng)鏈管理課程


轉(zhuǎn)載:http://www.isoear.com/gkk_detail/42326.html

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    參加課程:盈利性O(shè)TEP模型從采購體系設(shè)計到落地方案班國家版權(quán)(總裁班)

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開戶行:中國銀行股份有限公司上海市長壽支行
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柳榮
[僅限會員]

預(yù)約1小時微咨詢式培訓(xùn)