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中國企業(yè)培訓講師
學華為、強管理——以客戶為中心的解決方案營銷戰(zhàn)法
2025-07-08 11:35:44
 
講師:崔鍵 瀏覽次數(shù):2940

課程描述INTRODUCTION

· 董事長· 總經(jīng)理· 總裁· 高層管理者

培訓講師:崔鍵    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

解決方案營銷實訓課程
 
【課程背景】
華為用近三十年的時間不斷深化“以客戶為中心”的企業(yè)價值觀,以此牽引著華為從一家小型“三無”(無技術、無資金、無人才)民營企登上世界通信設備產(chǎn)業(yè)的珠峰。在以客戶為中心的價值理念引領下,一批又一批的華為兒女持續(xù)的沖鋒,使華為沖破了通信設備產(chǎn)業(yè)的城墻口,把勝利之旗插上城門之巔。
本課程剖析了華為以客戶為導向的業(yè)務模式設計和落地實踐經(jīng)驗。通過透視幾十萬人眾志成城、熱血拼搏的現(xiàn)象,剖析華為高執(zhí)行力、高績效團隊建設的機理和方法,為廣大中國企業(yè)提供借鑒和啟迪,協(xié)助企業(yè)構建“以客戶為導向”的價值觀運營機制。
 
【課程收益】
了解以客戶為中心的價值觀內(nèi)涵
理解解決方案營銷的特征和核心要點
掌握客戶需求管理的四個關鍵控制點
掌握發(fā)掘客戶銷售線索,激發(fā)客戶的方法
熟練掌握標引導客戶、塑造客戶期望的流程和工具
熟練掌握深度挖掘客戶需求,制定精準化解決方案的135方法
數(shù)量掌握產(chǎn)生高溢價的三種報價策略
熟練掌握有效呈現(xiàn)解決方案的原則和方式
熟練掌握立體化客戶關系的各類工具和方法
理解并學會如何搭建力出一孔的敏捷型營銷組織,形成跨部門協(xié)同作戰(zhàn)陣型
通過各類案例剖析、學員沙盤模擬,熟練運用所學知識點,做到知行合一。
 
【課程對象】董事長、總裁、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、運營總監(jiān)、銷售總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理等
 
【課程大綱】
第一篇 以客戶需求為中心的營銷模式轉型
1、從產(chǎn)品到解決方案的轉型
2、解決方案營銷的主要特征和要點——產(chǎn)品思維到客戶價值思維的轉變
【案例】:華為賣車的故事給我們的啟示
3、客戶需求管理的四個關鍵控制點
預熱—洞察客戶、挖掘線索;
加溫—標前引導、構建共識;
點燃—深挖需求、制作解決方案;
升華—報價策略、實現(xiàn)共贏
第二篇 提前預熱—洞察客戶、培育客戶需求的萌芽
1、【案例】:華為云的千萬大單
2、識別問題、形成客戶價值預期管理的第一道堤壩
3、洞察客戶、識別問題的6個維度
4、培育客戶需求的萌芽:問題、痛苦、需求萌芽
5、挖掘客戶需求的工具——SPIN、痛苦鏈
【課堂練習】:以正在跟蹤的潛在客戶為例,分析破冰的關鍵點
6、線索管理的工作目標
第三篇 逐步加溫—引導客戶、構建共識、塑造客戶需求
1、通過引導客戶、去搶占客戶心智、構建共識
2、引導客戶的工作流程和工具
3、【案例】:某智慧城市項目的技術引導成功案例
4、結構化地提煉“贏”的差異化策略
5、【課堂練習】:通過教學提供的引導客戶模板,提煉出我們的引導客戶的機會點
6、引導客戶、構建共識的常用方法—721原則
第四篇 點燃欲望——深挖需求、制定無法抗拒的解決方案
1、客戶應用場景分析是制作解決方案的起點
2、深挖客戶需求的1+3+5模型
3、制作解決方案的“十二字方針”
4、制定超越客戶期望的解決方案——客戶深度需求的三個視角
【案例】:利樂的商業(yè)模式分析
【案例】:阿里巴巴的直銷業(yè)務模式
【案例】:某醫(yī)療設備企業(yè)的案例
5、總結:服務客戶的能力是撬動客戶欲望的砝碼
【小結練習】:針對公司業(yè)務特征和客戶特點,例舉出5個應用場景,并作需求分析
第五篇 產(chǎn)品溢價是價值的最好體現(xiàn)
1、TCO報價策略——綜合擁有成本
【案例】:某研發(fā)服務外包企業(yè)的報價分析
2、解決方案報價策略
【案例】:某建材企業(yè)報價分析
3、不平衡報價策略
【研討】:分組研討,制作貴公司產(chǎn)品/方案的報價模型
第六篇 適應解決方案銷售的跨部門協(xié)作型營銷組織
1、 華為組織體系的演變過程及特點 
2、 華為業(yè)務組織的最基本型態(tài)——“鐵三角”
3、 “鐵三角“的角色定位和職責分工
4、 “鐵三角“在端到端業(yè)務流程中的運作
5、 “班長的戰(zhàn)爭“——前線和后方的分工和協(xié)同機制
6、 賦能機制——如何“讓聽得見炮聲的人呼喚炮火“
7、 解決方案營銷的項目評審和決策機制
8、 【研討】:如何把市場壓力傳導給支撐部門?
9、 鐵三角的考核及激勵機制
1) 鐵三角的考核機制——PBC的應用
2) 鐵三角的價值分配
第七篇 回顧總結 & 問答
 
解決方案營銷實訓課程

轉載:http://www.isoear.com/gkk_detail/277147.html

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    參加課程:學華為、強管理——以客戶為中心的解決方案營銷戰(zhàn)法

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崔鍵
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