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企業(yè)依法合規(guī)管理

課程背景:
依法治國(guó)是中國(guó)*領(lǐng)導(dǎo)人民治理國(guó)家的基本方略，是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀需要，是社會(huì)文明進(jìn)步的重要標(biāo)志，是國(guó)家長(zhǎng)治久安的。在依法治國(guó)的大環(huán)境下，依法治企是治企之道、強(qiáng)企之基、興企之本、健企之策，是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和長(zhǎng)青不敗的基礎(chǔ)。企業(yè)不斷轉(zhuǎn)變自身的經(jīng)營(yíng)模式，從傳統(tǒng)依靠政策經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變成為依法經(jīng)營(yíng)。經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)變，導(dǎo)致企業(yè)面臨更多的法律風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)要善于識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)、控制和化解法律風(fēng)險(xiǎn)。加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)治理，是現(xiàn)代企業(yè)治理體系中不可或缺的重要組成部分，而法律風(fēng)險(xiǎn)防范在加強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)治理中又具有重要的地位。搭建合規(guī)治理體系，是現(xiàn)代企業(yè)治理體系中不可或缺的重要過(guò)程，也是增加企業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力的方法。

課程對(duì)象：
企業(yè)高層、中層治理者；各級(jí)儲(chǔ)備干部

課程大綱：
一、重視企業(yè)法治合規(guī)管理過(guò)程中法治思維、合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)
（一）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)分析與評(píng)估
（二）法律風(fēng)險(xiǎn)分析流程
（三）企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)的分類
（四）法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別框架：
（五）法律風(fēng)險(xiǎn)防范時(shí)考慮的因素

二、綜合運(yùn)用法律，提高企業(yè)依法合規(guī)管理中風(fēng)險(xiǎn)防范能力
（一）法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的三大模塊
（二）法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系的構(gòu)建的七個(gè)步驟
（三）對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的四種態(tài)度
（四）風(fēng)險(xiǎn)控制的七種主要方式

三、企業(yè)法治合規(guī)管理中的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范
（一）企業(yè)在合同依法合規(guī)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范
1、強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，加強(qiáng)合同依法合規(guī)管理
（1）合同風(fēng)險(xiǎn)的四大來(lái)源及其應(yīng)對(duì)
（2）合同依法合規(guī)的概念、內(nèi)容和手段
（3）合同依法合規(guī)管理的四大誤區(qū)
（4）合同依法合規(guī)管理的一般流程
（5）合同依法合規(guī)管理的特點(diǎn)
2、合同簽定前法律風(fēng)險(xiǎn)與防范
3、合同訂立階段的法律風(fēng)險(xiǎn)控制
4、合同履行階段的法律風(fēng)險(xiǎn)防范
（二）企業(yè)在人力資源依法合規(guī)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范
1、企業(yè)面臨的人力資源環(huán)境分析
2、新發(fā)展理念下企業(yè)人力資源管理的難題
3、人力資源管理過(guò)程中的五個(gè)意識(shí)
4、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范的方向
5、人力資源管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范的措施
（三）企業(yè)在涉及外包依法合規(guī)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范
（四）企業(yè)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)依法合規(guī)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范
1、競(jìng)業(yè)限制與商業(yè)秘密
2、與時(shí)俱進(jìn)的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律風(fēng)險(xiǎn)
（五）企業(yè)在招投標(biāo)依法合規(guī)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范
1、招標(biāo)階段的主要法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn):
2、投標(biāo)階段的主要法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
3、開(kāi)標(biāo)和評(píng)標(biāo)階段的法律風(fēng)險(xiǎn)防控
4、定標(biāo)與合同談判階段的法律風(fēng)險(xiǎn)防
（六）企業(yè)在經(jīng)營(yíng)人員職務(wù)犯罪依法合規(guī)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范
1、高度警惕企業(yè)中“無(wú)處不在”的刑事風(fēng)險(xiǎn)
2、建立企業(yè)刑事法律風(fēng)險(xiǎn)防范意思
（七）企業(yè)在稅收征管依法合規(guī)管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范

四、提高企業(yè)依法合規(guī)管理的能力
（一）把依法治企與企業(yè)制度相結(jié)合，規(guī)范企業(yè)各種經(jīng)營(yíng)行為
1、要進(jìn)一步解決思想認(rèn)識(shí)層面的問(wèn)題。要加大宣傳力度，從過(guò)去人治的觀
念向法治的觀念要有一個(gè)根本的轉(zhuǎn)變；
2、企業(yè)內(nèi)部“法”需要進(jìn)一步健全與完善
3、嚴(yán)格制定，人性執(zhí)行
（二）把依法治企與員工利益相結(jié)合，促使企業(yè)向著法治化方向發(fā)展
（三）把依法治企與企業(yè)文化相結(jié)合，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

企業(yè)依法合規(guī)管理