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心態(tài)內(nèi)容培訓(xùn)

課程背景
有關(guān)心態(tài)的課程是整個(gè)培訓(xùn)圈，以及企業(yè)上過最多的課程，基本上都是治標(biāo)不治本，一個(gè)員工的心態(tài)改變最多不超過3個(gè)月又打回原形，然后繼續(xù)學(xué)習(xí)同一課題，永遠(yuǎn)不“畢業(yè)”………這種現(xiàn)狀，或許我們是時(shí)候應(yīng)該思考問題到底出現(xiàn)在哪里？
在團(tuán)隊(duì)中大至可以分兩種人，一種是“新生代”，一種是“職場(chǎng)老人”不同的時(shí)代，人的心理狀態(tài)，以及自我管理的方式也大徑相庭。如果我們讓所有的人學(xué)習(xí)套入同一套方法，思路。那么我們得到的只不過是一套方法，而不是每個(gè)人最直接有效地升揚(yáng)。
所以最根本最有效的方式：就是順應(yīng)時(shí)代的不同，人的本質(zhì)差異性，用以不變應(yīng)萬(wàn)變的方式，讓每個(gè)人回歸到自己的位置上。知道如何做好自己，并在事情中不斷地修煉好自己，在做好自己的同時(shí)，也就順應(yīng)了天道。與此人與人便是相通的，改變才真實(shí)發(fā)生。

課程類別
自我解碼 /正位正已

課程對(duì)象
企業(yè)全體員工

課程形式
互動(dòng)體驗(yàn)/頻率能量對(duì)接/案例分享/視頻分享

課程收獲
1、讓員工戒驕戒躁，務(wù)實(shí)做人，有較高的職業(yè)素養(yǎng)
2、反思自我，一切改變從自身開始
3、提升認(rèn)知高度，自我品格的提升
4、在事情實(shí)踐中淬煉真正強(qiáng)大的員工
5、真正做到知行合一

課程大綱 
第一部分：正位心態(tài)之——如何自我定位
1、   互動(dòng)游戲之大“轉(zhuǎn)盤”
2.    團(tuán)隊(duì)里的“共贏”感悟
3、   個(gè)人品格與創(chuàng)造財(cái)富的關(guān)系密碼
4、   改變“本質(zhì)”與改變“技巧”的區(qū)別
第二部分：正位心態(tài)之——如何在團(tuán)隊(duì)里發(fā)揮個(gè)人潛能
（個(gè)人意識(shí)與集體意識(shí)的平衡）
1、   解碼個(gè)人意識(shí)/ 融入團(tuán)隊(duì)企業(yè)里的集體意識(shí)
2、   平衡核心點(diǎn)——“主人格”的彈性發(fā)揮
3、   職 場(chǎng)“新生代”與 職 場(chǎng)“老人”常見心態(tài)問題分析（浮 燥 與保 守）
4、   常見“做自己”的誤區(qū)（無(wú)法跨越自我人性的弱點(diǎn)）
第三部分：正位心態(tài)之——“我”是一切事物的根源
1、   你的意識(shí)創(chuàng)造了你的世界
2、   突破自我的意識(shí)的限制
3、   超越二元對(duì)立的成功與失敗
第四部分：正位心態(tài)之——如何“正位”
1、   敢不敢“亮”出自己的翅膀來
2、   回歸到自己的軌道上，如實(shí)表達(dá)自己
3、   活出獨(dú)一無(wú)二的你
4、   你正了，你身邊的團(tuán)隊(duì)與同事自動(dòng)正位
第五部分：正位心態(tài)之——在事情中磨練強(qiáng)大的自己
1、   在做事中直接解碼壓力與情緒
2、   穿越人性弱點(diǎn)，在事情中磨練心性，練就真正強(qiáng)大的內(nèi)心
3、   知行合一，慎獨(dú)精神（自律是成功的第一步）
以上課程大綱可根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行調(diào)整。

心態(tài)內(nèi)容培訓(xùn)