課程描述INTRODUCTION
新工匠精神培育與締造
· 總經(jīng)理· 董事長(zhǎng)· 總裁· 副總經(jīng)理· 運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
培訓(xùn)講師：蔣小華
課程價(jià)格：￥元/人
培訓(xùn)天數(shù)：2天
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
在十二屆全國(guó)人大四次會(huì)議作政府工作報(bào)告上，在談到2016年的工作重點(diǎn)時(shí)，*總理說(shuō)：要鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神。這是政府工作報(bào)告里第一次提到“工匠精神”這個(gè)詞，透露中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)現(xiàn)實(shí)的判斷與方向感。 經(jīng)歷30多年粗放、高速的發(fā)展，中國(guó)企業(yè)已脫離“人無(wú)我有”的低端競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)。 中國(guó)經(jīng)濟(jì)需要適應(yīng)一種慢一些的節(jié)奏，企業(yè)則要培養(yǎng)細(xì)一點(diǎn)的耐心。這是“工匠精神”寫(xiě)入官方指導(dǎo)性文獻(xiàn)的現(xiàn)實(shí)語(yǔ)境。
主講專家：蔣小華
課程時(shí)間：2天
課程對(duì)象：中高層管理人員
課程大綱：
第一部分：中國(guó)企業(yè)需要“新工匠”
第1章 時(shí)代呼喚“新工匠”
1. 光傳承遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠了
2. 頭頂上的天變了
3. 需要“從0到1”的新工匠
4. 何謂“新工匠”
5. 每個(gè)行業(yè)都需要“新工匠”
第2章 進(jìn)入新工匠時(shí)代
1. 中產(chǎn)階級(jí)崛起帶來(lái)的紅利
2. 你還自稱“屌絲”嗎？
3. 結(jié)束“物美價(jià)廉”
4. 有一種現(xiàn)象叫“返祖”
第3章 “新工匠”五項(xiàng)基本特質(zhì)
1. 創(chuàng)造之人
2. 作品心
3. 手藝精神
4. 修行者
5. 偏執(zhí)狂
第二部分：領(lǐng)導(dǎo)者的匠心淬煉
第1章 工匠型領(lǐng)導(dǎo)者淬煉1：師營(yíng)匠造
1. 不為外物所動(dòng)
2. “那是我的匠心”
3. 讓作品比生命更長(zhǎng)
4. 人生很多事急不得
5. 窮盡一生磨練技能
6. 不達(dá)標(biāo)準(zhǔn)絕不交貨
7. 差之毫厘也要計(jì)較
8. 用笨功夫練就真本事
9. 做“勤奮”的粉絲
10. 過(guò)“潛水艇”似的生活
11. 人品比技術(shù)更重要
第2章 工匠型領(lǐng)導(dǎo)者淬煉2：匠心獨(dú)運(yùn)
1. 突破創(chuàng)新的枷鎖
2. 不讓經(jīng)驗(yàn)唱主角
3. 換一條路走
4. 犯錯(cuò)、試錯(cuò)、改錯(cuò)
5. 大量培植種子業(yè)務(wù)
6. 最好投資年輕人
7. 創(chuàng)新的6個(gè)腦力操
第3章 工匠型領(lǐng)導(dǎo)者淬煉3：專業(yè)主義
1. 專一：和刺猬一樣思維簡(jiǎn)單；
2. 專精：牢牢“攥緊”用戶；
3. 專業(yè)：無(wú)為，而無(wú)所不為；
4. 專注：“技術(shù)升級(jí)”大于“業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型”；
5. 專心：寧可慢三年，也要走自主研發(fā)的路。
第4章 工匠型領(lǐng)導(dǎo)者淬煉4：死磕“匠品”
1. 基本原則：用戶需要的是孔，不是鉆頭；
2. 基本方法：關(guān)注極端用戶；
3. 三個(gè)步驟：微創(chuàng)新、速迭代、多頻次；
4. 三個(gè)要素：看起來(lái)簡(jiǎn)潔、用起來(lái)簡(jiǎn)化、說(shuō)起來(lái)簡(jiǎn)單。
第5章 工匠型領(lǐng)導(dǎo)者淬煉5：獨(dú)具“匠思”
1. 應(yīng)該由誰(shuí)來(lái)做決策呢？
2. 決策的基本前提是什么？
3. 你會(huì)問(wèn)對(duì)問(wèn)題嗎？
4. 先收集事實(shí)還是個(gè)人見(jiàn)解？
5. 人人都說(shuō)好的創(chuàng)意是平庸的。
第6章 工匠型領(lǐng)導(dǎo)者淬煉6：敬天愛(ài)人
1. 匠心供奉成就商業(yè)之美；
2. 敬天愛(ài)人：敬畏自然、敬畏用戶、敬畏德律；
3. 天職：上帝要你干的事；
4. 價(jià)值：困難的事，我來(lái)做；
5. 利潤(rùn)之上的追求。
第三部分：工匠文化熔煉與形成
第1章 如何建設(shè)工匠精神——生于制度，孕于文化
1. 工匠精神不是呼叫出來(lái)的——我們不缺工匠精神，缺工匠文化；
2. 工匠文化如何頂層設(shè)計(jì)之水到渠成？
3. 領(lǐng)導(dǎo)者如何“匠造”職人？
4. 領(lǐng)導(dǎo)者如何驅(qū)動(dòng)組織的“匠心”？
5. 領(lǐng)導(dǎo)者如何從工藝流程上實(shí)現(xiàn)“匠品”？
6. 領(lǐng)導(dǎo)者如何從“娃娃”抓工匠精神？
7. 領(lǐng)導(dǎo)者如何構(gòu)建匠心殿堂，鑄造“新工匠”？
第2章 如何構(gòu)建匠人部落——七步成詩(shī)法
1. 第一步：如何招才選“匠”；
2. 第二步：如何領(lǐng)導(dǎo)“匠”才；
3. 第三步：如何拋棄管理；
4. 第四步：如何營(yíng)造智慧執(zhí)行；
5. 第五步：如何滿足自我實(shí)現(xiàn)；
6. 第六步：如何培育創(chuàng)造之人；
7. 第七步：如何注重匠人體驗(yàn)。
第3章 如何鑄造工匠文化——落地三步曲
1. 領(lǐng)導(dǎo)：第一推動(dòng)
特質(zhì)1：執(zhí)著般謙遜
特質(zhì)2：勇敢的心
特質(zhì)3：不服輸?shù)你@勁
2. 執(zhí)行：絕不手軟
關(guān)鍵1：只為結(jié)果買單
關(guān)鍵2：偏執(zhí)的現(xiàn)場(chǎng)主義
3. 熔煉：絕非灌輸
場(chǎng)景1：習(xí)慣的形成
場(chǎng)景2：熔煉的過(guò)程
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